考核的事。”颜傲雪不屑於和Si皮赖脸的小太妹对话，接着按下遥控器，把PPT翻到下一页。

“男员工幸福指数。”颜傲雪给大家介绍页面上的柱状图，“这是人事部开展匿名问卷调查後统计出来的结果，我决定从今以後，这个资料就作为在座各位的关键绩效指标了，简称KPI。”

杨玉兰撅起小嘴偏过头看了眼，柱状图还是很直观的，研发部那根最短。

“大家从图上可以清楚地看到，男员工幸福指数最高的部门就是市场部了，赵主任作为公司的老人，经验丰富，领导有方，值得大家认真学习。作为奖励，市场部全TnV助理年终奖发双份！”颜傲雪带头鼓掌。

赵加莹连忙起身说了些感谢的话。在座的主任助理们也纷纷跟着鼓掌，除了杨玉兰之外。

“大家既然知道了做得最好的部门，那就不得不提一下反面典型，呵呵。”颜傲雪冷笑，“人事部光这一个季度就收到了来自研发部的二十七次XSaO扰举报，男员工被扣了工资，对公司的怨言不小呢。”

“那难道不是应该的麽？”杨玉兰反问，“哦，按你的说法，男员工XSaO扰nV员工不但不该惩罚，应该被奖励才对。”

“男员工之所以做出XSaO扰nV员工的举动，是因为他们的平时工作压力太大，缺乏发泄途径。”颜傲雪说道，“他们做出这种举动，正是因为我们nV助理没有做好自己的本职工作，没有适时地帮助他们缓解压力导致的。”

“哦，那你直说呗，我们nV助理的本职工作就是帮男员工撸管嗦d减压，这样他们就不会XSaO扰我们了，对吧。”杨玉兰冷哼。

“我说的是JiNg神上的关心和慰藉，透过聊天的方式提供情绪价值来起到减压的作用，不像你满脑子只想着那些龌龊的事。”颜傲雪冷道，“给你个建议，回去之後组织你们部门的nV助理开个会，把咱们这次跨部门会议的JiNg神好好传达一下，让她们懂得为什麽要服从男X，明白自己有几斤几两，不要等到被踢了才在待分配中心後悔莫及。”

“不过呢。”颜傲雪话锋一转，“这次KPI考核结果已经出来了，有奖励就有相应的惩罚，研发部的男员工幸福指数排在所有部门倒数第一，作为惩罚，我决定取消研发部所有nV助理的年终奖！”

……

同楼层另一间装修奢华的办公室，墙壁上挂着的大萤幕正在实时直播会议室的画面。

“这个颜傲雪！”坐在沙发上的老男人激动得拍了下大腿，连声称赞，“不仅长得漂亮，工作能力强，说话也很有水平！林逸你眼光不错的。”

“嘿嘿。”林总恭敬地站在沙发旁边，一脸谄笑道，“她在陵东大学连续当任了两届学生会长，底子就很不错。我好说歹说劝她放弃了保研，高薪招进公司，放在身边调教了一年，如今也算是独当一面了。”

“林逸，你有心了。”h总点点头，朝身边站着漂亮nV助理抬手示意，“把颜傲雪的资料调出来。”

nV助理连忙快速点了几下手中的平台电脑，然後递给h总。

“父母都是陵东市有编制的中学教师，算是小康家庭吧。”h总边看资料边点头，“家教应该b较严，对她期望很高，名字就取得好听，傲雪凌霜。真的从上学起就没谈过恋Ai？”

“是真的，我找人调查过了。”林逸点头，“从小学一直调查到大学，身边追求的人就没断过，一方面她家里管得严，一方面她自己心气很高，普通男同学入不了她的眼。”

“不错不错。”老男人在平板上翻看颜傲雪的入职照，一共有九张，第一张是大头照，颜傲雪未施粉黛的俏脸染着一抹嫣红，至少是张七分颜，明显没有整过容的。

接下来是正面免冠内衣照，看得出来T内雌激素充足，腰Tb0.7。第三张上身半lU0照让h总不是很满意，x部有些偏小，N型不够挺拔。

“身T刚发育的时候没有穿好的内衣，家里人有些保守了，X教育不及时啊。”h总点评了句，轻轻叹气。

快速滑过几张照片，仔细看了下四点照，颜傲雪双腿张开绷得笔直，身子向前对摺弯下腰，手指尖撑地，脸部和ch11u0x部从双腿间露出，下T双x完整暴露。

“你看看，她一个从没经历过男人的，拍这样羞耻的照片还能勉强保持微笑，说明心理素质就很过y，抗压能力强，是那种能够忍辱负重的坚强nVX。”